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2021年，面對各種變化，東江環保在廣晟集團、公司董事會強有力的領導下，堅定信念、迎難而上、苦干實干，以全面深化改革激發澎湃動力，穩主業、調結構、促轉型，以精細化管理提升質量效益，積極應對危廢市場競爭格局變化，確保“十四五”實現良好開局，全年實現營業收入40.15億元，同比增長21.12%。
向時間要效率，邁出企業新氣象
因時制宜，掌握發展變量。隨著“雙碳”戰略的深入推進，在構建資源節約型社會和綠色低碳循環發展經濟體系的大背景下，東江環保積極調整市場策略，靈活運用價格機制，采取“以價換量、搶占市場”的策略，拓展業務區域，擴大廣東、江蘇等核心市場份額，全年危廢收運總量、資源化產品銷售額雙創歷史同期新高，其中焚燒類及填埋類廢物收運總量較去年分別增長28%及120%，全年無害化處置業務營業收入約17.12億元，在處置價格大幅下跌前提下仍實現約7%的增長率。
分秒必爭，創造價值增量。東江環保通過生產高附加值資源化產品、拓展海外銷售市場、資源化利用業務及開發客戶等方式，實行資源化毛利率聯動機制，重組進入新的加速賽道，實現工業廢物資源化利用業務營業收入約15.65億元，較去年同期增長48.45%。
推動數字化建設，增強創新發展動力
轉變思路、釋放溫度、擁抱速度，也將“數字化轉型”置于重要位置。
一年來，東江環保以改革創新為根本動力，矢志拼搏、銳意進取，堅持以自主創新為抓手，利用大數據、物聯網、5G、虛擬現實等技術，自主研發的“智慧環保運營管理” “智慧安環管理” “危廢智能化工廠”等數字化轉型方案，分別在49家、11家系統單位上線運行，加快推動從“數字環保”到“智慧環保”的跨越，著力培育數字新模式新業態，為數字化轉型工作奠定良好開局。東江環保以只爭朝夕之功，厚積高效協同之勢，不斷迸發創新活力，釋放出一張張“東江名片”。
深化人才改革，做好人才引育用留
東江環保以新理念、新戰略、新舉措來推動東江人才隊伍建設，依托“東江環保書院”，升級“人才培育”工程，挖掘培養復合型管理人才；常態化開展“雙培計劃”，建立干部輪崗、掛職鍛煉機制，深挖內部人才潛力，大力培育認同“廣晟文化”、具有“東江基因”的后備人才梯隊，積極選拔政治過硬、業務精湛的管理、技術人才充實到關鍵崗位；通過與中南大學等高校合作，共建博士后創新實踐基地，形成了具有“東江特色”的創新人才培養基地。
勇擔社會責任，矢志踐行初心使命
在致力業務發展的同時，東江環保將可持續發展及履行企業社會責任作為重要任務，完成政府部門委派的環境應急任務54次，出動應急隊員450人次，清理處置危險廢物1843噸，積累了大量處理較大環境事件的寶貴經驗，也獲得當地政府部門高度認可和表揚。同時，積極投身參與醫療廢物收運及處置工作，支援涉疫醫療廢物收運238人次。
2021年，548件“我為群眾辦實事”的落地有聲，“涉疫醫療廢物”的安全有效處置，疫情防控實現的“零傳播” “零感染”……每一件具體的事件背后，東江環保都在履行國企擔當、回應群眾期待，既破舊也立新，不斷開創工作新局面。
接下來，東江環保將以時不我待的緊迫感和使命感、以自我革命的精神與魄力，推動公司生產經營和改革發展實現新突破，為廣晟集團奮進“世界500強”、實現“新跨越,重振輝煌”，為推動東江環保 “十四五”高質量發展道路，書寫無愧于新時代的亮麗篇章。
原標題：【東江要聞】在逆境中砥礪前行 開出“十四五”發展新局
