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防爆光電接近開關，防爆光電接近開關，

.適用于爆炸性氣體環境1區、2區；

2.適用于ⅡA、ⅡB、IIC級爆炸性氣體環境；

3.適用于溫度組別為T1——T6的環境；

4.適用于石油采煉、儲存、化工、醫藥、及軍事設施等爆炸性危險環境；

技術參數

1.防爆標志：ExdeIIBT4/T5/T6、ExdeIICT4/T5/T6、DIP A20 TA,T4/T5/T6；

2.額定電壓：AC220/380V, 非標準電壓：12V/24V/36V

接近開關是一種無需與運動部件進行機械直接接觸而可以操作的位置開關，當物體接近開關的感應面到動作距離時，不需要機械接觸及施加任何壓力即可使開關動作，從而驅動直流電器或給計算機（plc)裝置提供控制指令。接近開關是種開關型傳感器（即無觸點開關），它既有行程開關、微動開關的特性，同時具有傳感性能，且動作可靠，性能穩定，頻率響應快，應用壽命長，抗干擾能力強等、并具有防水、防震、耐腐蝕等特點。產品有電感式、電容式、霍爾式、交、直流型。

接近開關又稱無觸點接近開關，是理想的電子開關量傳感器。當金屬檢測體接近開關的感應區域，開關就能無接觸，無壓力、無火花、迅速發出電氣指令，準確反應出運動機構的位置和行程，即使用于一般的行程控制，其定位精度、操作頻率、使用壽命、安裝調整的方便性和對惡劣環境的適用能力，是一般機械式行程開關所不能相比的。它廣泛地應用于機床、冶金、化工、輕紡和印刷等行業。在自動控制系統中可作為限位、計數、定位控制和自動保護環節等。

?浙江在線11月20日訊（浙江在線記者 段瓊蕾 通訊員 謝瑩萍）這兩天，很多人都被朋友圈里這條給刷屏了：“寧波鄞州這位老總送一線員工100輛汽車！”這是真的嗎？哪家企業如此豪氣？

11月20日，浙江在線記者經過多方核實確定：這個寧波老板是寧波亞大集團董事長董阿能，他用來獎勵下屬的新車是吉利遠景款，100臺花了700多萬！而據介紹，他已不止一次獎勵員工轎車。

700多萬買100臺吉利遠景

用于獎勵優秀員工

“確實是我們企業的事。”11月20日上午，寧波亞大集團行政人事部助理孟敏樂呵呵地確認。

100臺吉利遠景都是今年款，車子從吉利集團湖南分公司一下線就被拉到了寧波，11月18日，在寧波亞大集團下屬的寧波福士汽車部件有限公司內，舉行了一場以100名一線職工為主角的交車儀式。

“亞大汽車”現有6家工廠，2000多名職工。作為汽車部件生產商，讓員工有一輛屬于自己的小轎車，一直是董事長董阿能的心愿。

從2005年起，公司給8名員工獎勵了汽車后，這個傳統就被保留了下來，其間，除了陸續為中層管理人員配車，“亞大汽車”還曾在2014年和2015年，一次性購買了22輛和42輛汽車獎勵一線員工。孟敏表示，加上今年的100輛，僅獎勵一線員工的汽車已達368輛。

出好點子被采納、工作十年沒出過錯

這樣的員工都有機會獲汽車獎勵

當然汽車獎勵也并不是每位一線工人都能拿到的，浙江新聞客戶端記者看到獎勵名單上，員工的年齡覆蓋挺大，20多歲到40多歲都有，而獲得獎勵的原因并不是都一樣。

40歲的江西人歐要武是車間小組長，進入企業工作四年多，因為企業鼓勵員工提建議，每年他都要在工藝上提出自己的一些點子，“有些點子能為企業節約成本還能讓同事們干得更輕松，陸續被采納，這么干活挺帶勁。”拿到車的他打算zui近休息時間帶著孩子周邊游一趟。

而已在企業工作了十六年的曾祥英則表示，“我一直在車間一線負責品質管理，從沒出過差錯，沒想到這次我也有份。”拿到車鑰匙的曾祥英已經將車交給了同在寧波亞大集團工作的，今年他們打算開車回四川老家。

去年起，“亞大”通過多方面考核，對員工進行統評，zui終決定對滿意度zui高的*名一線員工給予汽車獎勵。

“新員工可能在工齡上不占優勢，但可以通過提案改善來爭取特殊貢獻獎；老員工可能沒有突出表現，但兢兢業業、風雨無阻同樣可以加分。”孟敏介紹。

考駕能報銷、求助可直接打手機

近年招工不發愁

在采訪中，浙江新聞客戶端記者了解到，除了獎勵優秀員工汽車外，寧波亞大集團抓住員工心的辦法還有不少：

員工每年過年回家坐車報銷往返路費、開車報銷往返油費；

員工考，企業專門請了“私教”，教練根據員工工作時間來教授，報銷部分費用；

員工自己買車，錢不夠的可向企業申請無息貸款；

董事長董阿能和企業中高層負責人的都在企業宣傳欄里掛著，員工可24小時，提意見，尋求幫助都可以；