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學先進,爭 | 菲達環保獲得杭鋼集團勞模先進,紹興工匠事跡簡介

閱讀:307發布時間:2023-6-6

  2022年度先進表彰
 
  01 2022年度杭鋼集團勞模 劉彥武
 
  制造事業部總經理。他帶領團隊外拓市場、內抓管理,為菲達環保制造板塊轉型升級、提質增效作出了突出貢獻。2022年是制造事業部極不平凡的一年。受疫情影響物流受阻導致的供應鏈中斷、因超高溫天氣造成的拉閘限電、鋼材保供、排產量驟減、外協量下降等困難接踵而至,他重任在肩,使命如磐。在外部形勢錯綜復雜的情況下,他重抓降本增效工作。優化人員結構,降低用工成本;去庫存盤活資金; 歸還長期借款,降低財務成本;加強外協和采購管理等一系列措施實現降本增效1213.9萬元。多措并舉拓增市場。他親自掛帥帶領團隊鞏固傳統市場業務的基礎上,積極開拓非電領域市場業務,全年共拓展海外新客戶4家,訂單5個,合同額達到2400多萬元,取得外貿訂單1.923億元。2022年,制造事業部實現銷售收入6.5億元,完成年度預算目標的113.43%;實現利潤671萬元,同比增長66.68%。
 
  02 2022年度最美杭鋼人 于立元
 
  菲達環保總經理助理。他舍小家顧大家,政治素養高。2019年,杭鋼集團接收菲達環保期間,他克服家庭困難,服從組織安排,協助聯合工作組開展保盈和后續工作,一干就是三年多,充分發揮了黨員干部的帶頭作用;勇擔當善作為,業務能力優。其任綜合辦主任、總經理助理期間,充分發揮業務能力優勢,分管工作完成質量高,尤其降本增效成效顯著。2022年,其分管的項管部、采招部、物管中心創效1億元以上;抓管理帶隊伍,群眾基礎好。他在工作中以解決問題為主線,以提升服務水平為宗旨,遇到問題難題不等不靠,團結同事,主動作為,受到干部員工的廣泛好評。
 
  03 2022年度杭鋼集團優秀企業管理工作者 丁國彬
 
  豫能菲達總經理。2022年,在菲達環保各級大力支持下,丁國彬帶領豫能菲達全體人員和衷共濟,分解任務,職責到人,咬死指標不松懈,以破釜沉舟之決心全面完成全年經營任務,2022 年豫能菲達回款總計 6524.56萬元,支付菲達環保 3007萬元,化解了豫能菲達對菲達環保的風險影響,為菲達環保經營目標的實現作出了貢獻。
 
  04 2022年度杭鋼集團先進科技工作者 何寧
 
  大氣事業部技術部總經理助理。主要負責煙氣余熱回收領域相關技術工作,有強烈的工作責任心,積極進行技術創新,自進入公司以來開拓新領域項目10余套,合同標的超5億元。2022年,他主動請纓作為技術專班人員配合大氣市場部攻克浙能六橫二期 2x1000MW機組深度煙氣余熱回收項目,該項目為個將鍋爐排煙溫度降至 75°C以下的項目,也是菲達環保迄今為止標的的煙氣余熱回收項目,為公司今后在“雙碳”背景下進行深度煙氣余熱回收項目的承接提供了可靠的技術支撐。
 
  05 2022年度杭鋼集團青年人才獎 胡小鑫
 
  自入職菲達環保以來,在一線干事中積經驗長才干,先后在項目現場施工、大氣事業部市場營銷、生產計劃部辰通物資、項目管理部工作歷練,在每一個崗位上,吃苦耐勞,務實肯于,團結同事,得到大家的好評。2022 年,對于公司期貨套期保值這一全新使命,他提前進入角色,在專業上,緊抓業余時間學習,取得了期貨資格證書;在工作上,用心付出全情投入,其作為核心成員研究并建立了期貨套期保值業務管理細則及工作流程,完成了期貨套期保值業務請示、方案、計劃等重要報告編寫和總結工作;負責期貨套期保值業務全鏈條操作,堅持加班加點做好實操性工作,監控好實物投產和拋售時點;建立詳細期貨套期保值臺賬及交易結算單明細。
 
  06 2022年紹興工匠 王林
 
  高級焊接技師。在企業中發揮出一名技術骨干的帶頭作用,哪里有重任,哪里就有他提著焊條筒的身影,用手中的焊槍為企業的發展作出了自己的貢獻。積極參加公司技術改造、攻克技術難關等工作,先后參與福山、科耐爾、印尼賽瑞本項目的焊接,焊縫MT、RT合格率均99%,獲得客戶好評;遇到急難重生產任務,總是勇挑重擔。在諸暨市、紹興市及杭鋼集團舉辦的焊接技能大賽中均取得優異成績,先后被授予“諸暨市技術能手”“諸暨工匠”“杭鋼能工巧匠”“杭鋼工匠”“紹興工匠”等榮譽稱號。入選浙江省“百千萬”高技能人才培養工程第三層次“優秀技能人才”。在提升自己的業務技能的基礎上,他還不忘帶動身邊的同事,學技能,強本領,充分發揮高技能人才的傳幫帶作用,與多名焊工簽訂“導師帶徒”協議,長期指導新員工以及徒弟提高焊接技能水平。
 

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