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安徽亨利儀表電纜有限公司
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電線電纜行業的總體經營情況
2014-9-20 閱讀(648)
近年來，我國電纜行業的制造規模在快速中提高，在粗放中發展，在非理性中擴張。但是，技術進步和產品升級較慢，同質化競爭現象嚴重，導致整個行業產能嚴重過剩。要想改變這樣的現狀，實現企業可持續發展，轉型升級勢在必行。
一是要邁過“缺人才”門檻。據統計，2012年底國內電纜行業從業人員超過93萬，但每年下到企業去的本科生不過一兩百人，不難看出電纜行業吸納人才之緩、之弱。此外，據統計，截至2012年12月底，2013屆所有畢業生中已被企業錄用的不到30%，而電纜專業的大學生畢業率超過95%，這也不難看出電纜行業需要人才之急、之緊。針對電纜行業人才急缺的現象，我們還看到，國內重視電纜專業的院校很少，目前只有上海交通大學、西安交通大學和哈爾濱理工大學 三家院校開設了線纜專業，況且選擇電纜專業的學生并不多。由此可見，改變電纜行業人才問題，還需要國家相關部門的支持，加大電纜行業專業人才的培養。
任何一個行業，人才都是核心競爭力，人才能夠為企業創造財富，人才能夠幫助企業樹立品牌，人才能夠幫助甚至說創造更多的人才。因此企業應該努力吸引人才、培養人才，當然更要善待人才，否則人才流失是必然現象。
要打造“精、專、特”企業，還需要具備“技術特、人才特、設備特、材料特”等基本素質，這“四特”也缺一不可。因此，在行業創新轉型升級的浪潮中，企業要把自己定好位，并依據自身的具體狀況制定切實可行的實施方案，逐步打開新局面，才能走出困境。
“電線電纜行業的集中度將會進一步提高，缺資金、缺技術、缺人才的‘三缺’企業將難避厄運，而產品‘精、專、特’的企業將有長足發展。”在7月8日舉行的2014UL電線電纜論壇上，國家電線電纜檢測中心主任吳長順主任如是說。
全國電線電纜行業正在大浪淘沙，新一輪洗牌，企業創新、轉型、升級、并購活動，正在悄然展開，預示著一個嶄新的行業面貌即將出現在人們眼前。在有些專家看來，電纜企業轉型升級需邁“三道坎”：資金、技術、人才。
二是要邁過“缺資金”門檻。電線電纜行業料重工輕，所以其生產線投資需要較大資金規模，對流動資金的規模和資金周轉效率的要求較高。目前電線電纜行業的總體經營情況：一是行業資產負債率：平均達60%~80%，有的企業甚至超過80%;二是銷售毛利率：目前電纜行業的毛利率約低于11%，減去制造成本、人員成本、財務成本等，很多企業的凈利潤只有1%~3%。目前大量企業已處于虧損的邊緣。此外，銅鋁等主要原材料價格的波動較大，使得原有的流動資金規模難以滿足新形勢需要，更增加了企業資金管理的難度。資金的規模、資金運轉的效率成為特種電纜企業持續經營的首要問題。
此外，國內不少線纜企業在融資方面存在3個典型問題：渠道過窄、力度不夠、理念陳舊。當前，電線電纜企業正面臨能源漲、材料漲、工資漲、物流漲、利潤低、回款慢等問題，身處于一個資金密集型的產業中，線纜企業對資金有很大的需求。但我國很多線纜企業融資基本只依靠政府支持和銀行融資，所得資金無法滿足企業發展。且我國線纜行業97%以上為中小型企業，這些企業要想獲得政府的資金支持或銀行的貸款有較大的難度。
三是要邁過“缺技術”門檻。目前線纜行業技術更較慢，顛覆性技術仍較少。
中國線纜行業需要顛覆性的技術創新，這將成為線纜行業的新藍海。如有企業能夠生產線纜行業中“高大上”產品，利率將非常可觀。創新離不開技術的創新。
現在多數的創新是克隆、侵權。模仿并沒有錯，但是要有自己的知識產權，要有自己的創新。在這個技術稱王的時代，或許未來技術就是經濟社會發展的重要方面，誰先突破，誰就能夠成功。
