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安徽亨利儀表電纜有限公司
主營產品： 硅橡膠電纜,高壓扁電纜,計算機電纜,控制電纜,變頻電纜，補償導線,丁晴電纜,高溫電纜,信號電纜,本安電纜,屏蔽電纜 |
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緩解電線電纜企業招工難問題
2015-4-10 閱讀(507)
據悉，近日，雅虎北研解散，隨之流出大批精英，遭很多企業哄搶。其中一位IT精英的信息被一位HR發布后，1分鐘內遭數十位HR分享，其傳播速度令人咂舌。這種方式就值得電纜企業的HR借鑒，在這個效率為先的時代，誰在*時間掌握信息推廣渠道，誰就能招徠更多的人材。
專業院校定點委培大學生、內地職介所派遣、技校代招，暑期工、學生實習等方式也可以在傳統的招聘形式上增加新的推介媒介，有效提高招聘效率，保障電線電纜企業對各崗位人材的需求得到滿足，緩解電線電纜企業招工難問題。
近兩年來，經濟形勢不景氣，電線電纜企業直面招工難問題。隨著時代的發展，招聘形勢、渠道也開始變得多樣化了，電纜企業的招聘能否創新跟上節奏就成為致勝的關鍵。電纜企業的HR們，你是否跟上時代的節拍？
以前，招聘只是通過簡單發布招聘信息，郵件、短信已經成為99%普通的溝通方式了。而現在，隨著互聯網的崛起，、微博、還有很多社交都成為熱門的推介手段之一，招聘渠道變寬，涵蓋范圍變廣，傳播速度變快，效率也隨之提升，能否利用好就要看電線電纜企業的HR們有沒有有效利用了。
