【廣州南創(chuàng)】（）以“科技為本，誠信經(jīng)營”為宗旨，為各行各業(yè)用戶提供原裝* 托利多 MT1241-150kg稱重傳感器，托利多 MT1241-150kg稱重傳感器現(xiàn)貨特惠供應(yīng)，咨詢。
產(chǎn)品名稱：稱重傳感器
產(chǎn)品品牌：托利多
稱重傳感器www.nchtech。。ｃｏｍ
稱重傳感器www.nchsensor。。ｃｏｍ
托利多 稱重傳感器的技術(shù)特點：
zui大秤臺尺寸（mm）: 400 x 400
符合“1041”設(shè)計
鋁制, 表面鈍化
危險區(qū)域（防爆）認(rèn)證 ATEX
NTEP III 5000d
ATEX 1/21; 2/22
MT1241-150KG稱重傳感器電纜長度 2 m, 6 m
MT1241-150KG傳感器防護(hù)等級IP67
OIML C3 R60 3000d
彎曲梁傳感器
MT1241-150KG裝備選項：壓式
應(yīng)用：中量程臺秤及商用衡器
梅特勒托利多稱重傳感器應(yīng)用：小量程臺秤及商用衡器
托利多其他*型號*：
托利多GD系列型號：
GD-15, GD-20, GD-30, GD-50, GD-100, GD-200, GD-250, GD-300, GD-400, GD-500,MT1041-50KG
GD-搖柱式傳感器，量程：15t-500t，自穩(wěn)定搖柱結(jié)構(gòu)，焊接密封，不銹鋼材質(zhì)，耐200°C高溫，OIML C3 R60 3000d 認(rèn)證，穩(wěn)定性強(qiáng)，外形高度低，安裝方便快速。
單點傳感器：IL-150 ；IL-250 ；IL-500 I；L-1000 ；ssp-1241-30 ；ssp-1241-50 ；ssp-1241-100 ssp-1241-200； IL-2000SSH-300 ；SSH-500 ；SSH-1000；ssp-1022-6； ssp-1022-10 ；ssp-1022-30； ssp-1260-500；MT1022-3 ；MT1022-5 ；MT1022-7 ；MT1022-10 ；MT1022-15 ；MT1022-20 ；MT1022-30；MT1041-10； MT1041-15； MT1041-20 ；MT1041-30 ；MT1041-50 ；MT1041-75 ；MT1041-100
托利多剪切梁式傳感器、：
SBC-500； SBC-1000； SBC-2000 ；SBH-0.5； SBH-1 ；SBH-2； SBH-3 ；SBS-250 ；SBS-500 ；SBS-1000 ；SBS-2000 ；SBS-5000 SBT-0.5； SBT-1 ；SBT-2； SBT-3；SB-0.5 ；SB-1 ；SB-2； SB-3
梅特勒托利多IL傳感器型號：
IL-150，IL-250，IL-500，IL-1000，IL-2000，
IL系列傳感器為優(yōu)質(zhì)合金鋼材質(zhì)，密封焊接，綜合精度高，*穩(wěn)定性好，
四角偏差已補(bǔ)償，表面鍍鎳，裝備選項為拉伸，IP67的防護(hù)等級，防水防濕功能較好，梅特勒托利多IL系列傳感器應(yīng)用于大臺面、臺秤、面粉秤、皮帶秤等
相關(guān)新聞*：
鳳凰科技訊 北京時間6月21日消息，據(jù)路透社報道，在網(wǎng)貸平臺LendingClub創(chuàng)始人兼CEO雷諾德·拉普蘭齊(RenaudLaplanche)近期離職后，中國億萬富翁陳天橋已經(jīng)增持了LendingClub的股份。
截至6月16日，陳天橋旗下新加坡私人投資公司盛大集團(tuán)已經(jīng)持有15.13%的Lending Club股份，高于5月11日公布的11.7%。就在5月9日，拉普蘭齊被迫離職。
作為zui大P2P網(wǎng)貸平臺，Lending Club股價周一收報于5美元，漲幅為2.67%。自今年5月份以來，LendingClub股價已經(jīng)大幅下滑，目前的市值約為19億美元。
陳天橋在5月份表示，他將Lending Club股價的下跌視為買入機(jī)會。至少從3月底以來，陳天橋一直在積極投資LendingClub。(編譯/簫雨)
LinkedIn，領(lǐng)英公司作為的職場社交平臺，他們一直以來都為很多求職者提供了信息和機(jī)會，當(dāng)然，他們一直也有做出相應(yīng)的統(tǒng)計，就是看看到底 哪些公司zui吸引哪些人才的注意力。要知道LinkedIn 的注冊用戶是以億為單位的，所以說這份調(diào)查報告的的覆蓋面是相當(dāng)廣和可靠的。
根據(jù)美國，英國，法國，澳大利亞，巴西和印度的用戶表示，大多數(shù)的求職者都將目光放在科技行業(yè)（45%），媒體和娛樂（13%），金融服務(wù)（10%）和專業(yè)服務(wù)（10%）等，此外，這些職場人士還表示，在考慮去哪里工作時，跟隨哪個老總，工作的靈活性和公司的成長同樣是他們要考量的因素。
好吧，讓我們來看看zui吸引這些人才注意力的公司里*五的是哪幾家。首先，蘋果公司一如既往的躋身前列，在今年的排行榜里蘋果公司排在第四位，而很多求職者表示，蘋果公司新的總部令人贊不絕口，這也成為了他們向往蘋果的一大原因之一。
蘋果的老冤家和亞馬遜分別排在*和第五位，而Salesforce 排在第二，第三則是Facebook。
而提到zui想合作的上司，蒂姆庫克并沒有上榜，在排名* 的名單中，來自科技行業(yè)的老總分別有Mark Zuckerberg，Elon Musk 和Jeff Bezos 。
對于蘋果這種級別的公司來說，從來都不會嫌人才太多，而這樣的報告也為蘋果的人事部門提供了非常詳盡的資料，起碼他們知道，自己應(yīng)該從哪方面努力去吸引更多的人才加盟。
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