前日上午，清潔工付光華還在清除雜草；下午，他已坐到了煤礦綜合隊工會主席的辦公桌前。在市屬重點國企重慶能源集團東林煤礦，1336名員工熱議著清潔工轉瞬成工會主席的事情。
去年，東林煤礦成為我市國企黨支書記直選試點企業。今年初，這種選舉方式推廣到了工會主席職位上。接下來的5個月里，隊長、科長等都將由這樣的方式選舉。
一周前，一份工會主席競選規則在全煤礦員工手中傳閱。“有3年以上工齡、高中文化程度、年齡不超過45歲、當過zui基層的副班長1年以上”，只要符合這樣的條件，就可以參選。“以往都是候選人，或者直接任命，這次卻不一樣……”消息在工人中炸開了鍋——付光華所在的煤礦綜合隊66名工人中，符合該條件的工人就有近10人。
接下來，全體員工主動推薦了心儀的候選人:若沒有被20%以上的工友推薦，即使符合條件也自動被淘汰。付光華所在的綜合隊，有5人進入了*PK。
前日上午8時，煤礦綜合隊的工會主席選舉開鑼。每人短短5分鐘，5人依次發表競選演說。接下來是無記名投票。36票，付光華以優勢當選。煤礦領導當場宣布:“付光華今天下午就上任工會主席，享受副隊級干部待遇。”工人們的掌聲，長達1分鐘。
東林煤礦黨委書記、“直選”工作領導小組組長劉琳說，付光華等當選人上任半年后，將舉行公信度投票。若未得到七成以上員工的青睞就會下課，“工人選出來的，工人也可以罷掉”。今后，每年都會舉行這樣的考核。
記者王中亮通訊員張麗平唐偉
“23年，從沒人吃過他的虧”
19歲進煤礦，干了23個年頭、年屆42歲的付光華，挖煤、掃廁所、修剪樹枝都干過。
只有高中文化的付光華，在競選演說時也沒有太多修飾。他說，“困難職工家，今后我要常去；”“工人覺得礦上處事不公，找我說；礦上出臺政策，找我問；”“煤礦工人太苦了，生活又單調，今后工會要常組織唱唱歌、跳跳舞。”從清潔工到工會主席，付光華的薪水將翻近一番。他說，“我一定得盡力而為，否則，對不住我的工友們，也對不起我的工資。”在接受女兒的祝賀時，他坦言自己有壓力:“干不好，半年后還當清潔工。”女兒給他打氣:“我和媽媽不允許你失敗。”
“在23年中，沒有一個工友吃過他的虧——不管是明虧還是暗虧；大家感覺他踏實、處事成熟，遇事樂意和他商量。”一名工人說。
