嘉善供電西塘所成為省公司民主管理試點

浙江省電力公司為深化公司民主管理，成立了公司《綱要》規范化試點工作領導小組。逐步推進公司職工民主管理由多標準多形式管理向統一規范管理轉變，以業務流程精益化和載體方式創新化為試點突破，逐步建立覆蓋公司省、市、縣及班組四級的職工民主管理體系，推動公司職工民主管理工作再上新水平。

具體試點單位分四個層次8家單位，涵蓋2家地市局、2家直屬單位、2家縣局、2家供電所。省電力公司決定選取兩個性質相同的單位同時推進試點工作，希望進一步提升科學性、減少片面性，并逐漸以各試點的典型經驗規范，促進經驗的共享交流，有效推進試點工作的深入開展。嘉善公司西塘供電所成為班組試點單位之一。

西塘供電所以《國網公司職工民主管理綱要》為核心，在全省電力系統內創新性的探索出“雙路徑”管理體系，落實“三保障”、實現“四提升”。對供電所職工民主管理內容進行了分析歸類，完成《西塘供電所班組民主管理內容清單》編制。清單共計包含二十五個子項，涵蓋政治、經濟、生產、生活四個方面，明確人員、范圍、內容、流程、頻次等關鍵字段，使民主管理更加直觀明了。