抗裂砂漿膠粉設全勤獎，把考勤列入你的績效考核范圍；給直接涉及業務的人員制定月、季度、年度目標，并對其進行階段性考核、面談，并利用些工具（表格、手冊）對其過程進行有效的控制，沒有好的過程控制，也不會有好的結果，“那種我只要結果不管過程”的粗線條的管理方式是不可取的，是有針對性的。第三積極引導氛圍，向好的方向引導，遏制不好的，張揚好的，來逐步扭轉局面，可以開展些競賽，組織些健康有益的活動，成本比較低的，來改善公司的氛圍，甚至有必要的可進行些改良和革命，把那些影響大的刺頭，業績不好的東郭給“殺掉”，職場中有部分人“成事不足，敗事有余”，“一條臭魚攪了一鍋子腥”，實為組織中的毒瘤，不切掉會傷及整個肌體，到時候真成了“扁鵲見蔡桓公”，直至整個企業悄無聲息的垮掉。 用戶的需要就是我們的責任 過硬的質量才是硬道理 公司聲明，有問題的產品絕不出廠 嚴把質量關 公司宗旨；用戶*信譽*質量* 公司理念；把的產品交到客戶手中

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